in ,

Пансіон: Вік не захищає від незнання

Лист СВА тут, назва "Новий пенсійний рахунок" звучить багатообіцяючим. Але жвава цифра всередині листа не заохочує - це повинна бути моя пенсія? Тільки з точним Нахлесен стає зрозумілим: тут мова йде про тимчасову цифру, яка вказує на минулий залишок кредиту пенсії. Незважаючи на те, що кампанія з пенсійного страхування спрямована на підвищення довіри до статутної пенсії, для багатьох це робиться навпаки. Багато питань залишається без відповіді: скільки фактично вийде пенсія? Як довго мені доведеться працювати, щоб знайти собі життя?

Мій перший дзвінок досягає гарячої лінії служби для мене СВА, яка була створена на тему пенсійного рахунку. Дама на іншому кінці лінії терпляче пояснює мені, які відсутні періоди страхування в моєму списку. Я також отримую важливу інформацію про виїзд на предмет догляду за дітьми. До чотирьох років беруться до уваги для виховання дітей. Моя наступна контактна особа - Вольфганг Панхольц, спеціаліст з пенсії у Трудова палата Відня: "Значення на пенсійному рахунку показує, наскільки високою буде пенсія, якщо ви більше ніколи не депозитували. Більш важливим є законопроект, скільки буде щомісяця, коли буде досягнуто пенсійний вік років 65 ". Пенсійний вік 65 років? Я дізнаюся: для жінок, народжених у 1.12.1963, правило пенсійного віку становить 60, тоді початковий вік поступово збільшується до 65 років. Для чоловіків - статутний - пенсійний вік 65 років залишається незмінним.

Більше подяки для людей похилого віку

Внутрішня пенсійна система базується на так званому підході між поколіннями: трудящі фінансують пенсії старших. Але ця система, яка також називається системою pay-as-you-go, починається з 1950 років; Сьогодні люди живуть довше і отримують пенсію довше. У той же час пенсійний вік для пенсії знизився, а вік вступу зростав завдяки всебічному тренінгу. У середньому чоловіки в даний час перестають працювати з 65 замість запланованих років 59, жінок із приблизно 57.
Манфред Фелікс, голова Інституту пенсійного страхування (PVA), пояснює це виплатами по інвалідності та достроковій пенсії. Він послаблює аргумент про те, що працівники старіють і стають здоровішими: "Люди, можливо, фізично здоровіші ніж раніше, але психічні захворювання зростають ".

"Ми терміново потребуємо ефективної бонусно-malus системи, яка зобов'язує компанії, в яких працюють малолітні або не старші працівники".

Вольфганг Панхольц, експерт з пенсії у Трудовій палаті у Відні

Політолог Пітер Фільцмайер бачить речі по-різному: "Старшим людям надто часто говорили, що вони не підходять для ринку праці, а не цінують його. Проте політика, бізнес та засоби масової інформації повинні були б передати протилежну картину. "Тому роки, протягом яких внески вносяться до пенсійної системи, зменшуються, тоді як кількість пенсійних років зростає через збільшення тривалості життя. Крім того, для працівників починаючи з 55. Рік безробіття є найпоширенішим. "Дані Федерації соціального забезпечення показують, що близько 20 відсотків компаній, що мають більше ніж 25 співробітників, не використовують жодної людини за 55 років", - говорить АК експерт Panhölzl. "Незалежно від галузі, в якій ви працюєте". В даний час держава повинна заплатити в пенсійній системі прямі дотації з бюджету в розмірі 4,6 млрд.

Як це може працювати в майбутньому? "Нам терміново потрібна ефективна бонусно-malus система, яка зобов'язує компанії, в яких мало або взагалі не працюють старші працівники", - говорить Панхольц. У державній програмі така система узгоджена, яка встановлює більш стару квоту, але реалізація є повільною.

Реформи, необхідні для пенсії

У 2012 році понад 50 прихильників науки, бізнесу та політики виступили з «закликом до всебічної та сталої реформи системи пенсійного страхування». Експерти закликали привести у відповідність із шведською моделлю пенсій: там внески сплачуються на рахунок, а потім сплачуються реальні відсотки. Законодавчо не передбачено, коли хтось повинен піти на пенсію, але це рішення передається особі. Пенсіонери отримують те, що зберегли за своє робоче життя - незалежно від того, коли виходять на пенсію. Шведські пари повинні вирішити, яким чином вони поділять пенсійне право, якщо один із партнерів залишається з дітьми на кілька років. Цікава деталь: кожен сьомий швед повертається з пенсії на роботу, щоб отримувати додаткові внески. "Однак у Швеції відрахування на пенсії значно вищі, ніж в Австрії, а також величезні державні пенсійні фонди", - додає Панхольцль. Голова PVA Фелікс також критикує шведську модель.

«Якщо сьогодні майже два мільйони людей живуть і в Австрії більш 60 років є за статистикою в 2050 3,2 млн за кожен може зрозуміти, що нинішня Прийнятність вік для фінансування пенсійного забезпечення стає все більш важким.»

Петро Філзмайер, політолог

Пансіон: непевність велика

Згідно з результатами опитування, проведеного дослідницькою фірми ринку Розум 30 відсотків австрійців не вважають, що вони можуть розраховувати на державну пенсію один раз. Майже половина тих, хто належить до 30, навіть подібні думки. «Це результат десятиліть негативних кампаній банками, страховими компаніями і так звані пенсійні експерти» вважали, Panhölzl. На думку експертів АК, статутна пенсія була сплачена навіть під час найбільших внутрішніх криз, таких як після Другої світової війни. Політолог Петро Filzmaier чергу розуміє невизначеність хлопчиків: «Якщо сьогодні майже два мільйони людей живуть і в Австрії більш 60 років є за статистикою в 2050 більш 3,2 мільйонів, кожен може зрозуміти, що нинішня Прийнятність вік для фінансування пенсійного забезпечення більш важкий . «жоден уряд не буде, проте, вирішили, що пенсія не виплачується. "Так як вона може вийти незалежно від партійних квітів того самого дня".

"Фізмайер" закликає політиків всебічно вирішувати тему пенсії. «Контракт покоління не може означати, що молодші просто щастило і в майбутньому просто доведеться платити більше.» Політолог бачить два шляхи контролю проти: «По-перше, високий рівень народжуваності і більш високий рівень зайнятості жінок, про що свідчить розширення по догляду за дитиною до уряд може бути підвищений до заходів трудового законодавства. По-друге, цільова імміграція працівників, яка вже не повинна бути соціально-політичним табу ".

Працювати, поки ти не впадеш?

Опитування серед друзів показує, що існує велика невизначеність щодо майбутніх пенсій: "Я працювала мікропідприємцем-фрілансером протягом 15 років і не могла дозволити собі жодної виплати за свою пенсію", - каже Ліза Енгель, 48 років. "Мої невеликі заробітки йшли прямо до них трьох Діти, яких я виховувала сама. "Енгель не розраховує отримувати пенсію (лист від ПВА ще не дійшов до неї) і йде іншими шляхами:" Я вкладаю своє життя в розвиток взаємодоповнюючих економічних та життєвих систем, таких як Обміняйте групи, регіональні валюти, проживайте в громадах чи діліться їжею ". Зокрема, самозайняті люди часто мало довіряють пенсійному страхуванню, як підтверджує журналістка та автор Мартіна Гросс (ім'я змінено):" Мій рахунок містить смішно низьку кількість, оскільки держава не може ним керувати зарахувати мою 13-річну службу за кордоном в університеті прикладних наук ". Гросс бачить лише одну можливість із чорним гумором:" Ми вона повторюється до смерті ". Вона не одна з таким ставленням; багато самозайнятих людей можуть уявити, що працюватимуть довше, ніж у середині 60-х. Пенсійний закон передбачає необмежений додатковий заробіток до стандартної пенсії. "Однак це не стосується пенсії, яка починається достроково, наприклад, пенсії по інвалідності", - додає голова ПВА Фелікс.

"Приватні страховики використовують свої пенсійні калькулятори для представлення статутних прав на пенсію у поточних доходних відносинах, але вони приймають номінальні значення, щоб закрити пенсійний розрив. Це створює спотворену картину ".

Вольфганг Панхольцль, Трудові палати Відня, про розрахунок пенсії

Остерігайтеся приватних провайдерів

І який ганебний пенсійний дефіцит? "Це є щомісячна сума грошей, яка не має останнього трудового доходу", пояснює експерт АК Panhölzl. «За допомогою бортового комп'ютера, АК фактичного пенсійної допомоги може бути розраховано.» На відміну від настільних комп'ютерів ПВСА можуть бути тут пенсія також з урахуванням інфляції (за номінальною вартістю), обчисленої. Panhölzl не рекомендує використовувати цю номінальну або інфляційну коригуючу вартість для порівняння із зобов'язаннями приватних страховиків. "Приватні страховики вимагають від своїх пенсійних калькуляторів у поточних доходних відносинах, але вони беруть номінальні значення, щоб закрити пенсійний розрив. Це створює спотворену картину ". Експерт з пенсійних питань застерігає від передчасного закриття інвестиційного продукту. "Якщо пенсійний розрив залишається, може розглядатися додаткова покупка страхових періодів або добровільне вищу страховку".

Залишається незрозумілим, чому використовується введене в заблучення слово "пенсійний рахунок", навіть голова ПВС не знає відповіді. Врешті-решт, немає рахунку чи ощадного рахунку, на які гроші будуть доступні, але ми продовжуємо платити гроші для майбутніх поколінь. Бос Ф. Ф. Фелікс закликає до отримання кращої інформації: "Ми завжди отримуємо запити від людей, які отримали кредитну картку. Хоча вже у другому абзаці листа, що це попередній пенсійний кредит, багато хто вважає, що це буде їх остаточна пенсія ".
Одна справа певна: пенсійний рахунок є одним з способів розгляду власних прав на пенсію та пропонує прозорість вперше. І в той же час це запрошення на більш особисту відповідальність.

Дізнайтеся більше про майбутню пенсію в Австрії розрахунок пенсійного і альтернативні способи пенсійне забезпечення.

Фото / відео: Shutterstock.

Schreibe Einen Kommentar